lora-palmer написал(а):женщина, родившая ребенка это практически инвалид без рук
Не инвалид, но возможности её, как работника ограниченны.
С началом "сопливых сезонов" это проявляется очень ярко. Сначала она отболела, потом киндер или на оборот, короче сотрудница отсутствует мин. неделю. Все терпят, "входят в положение" , но недовольство растёт, в отличии от зарплаты.
В таком случае может лучше ей дома посидеть, переквалифицироваться в профессиональную мать, на время, подготовить ребенка к школе например? Ни фига! Она шла к этой должности всю жизнь и ни что не помешает ей стать лучшей!
Ну не рожай тогда. Делай карьеру и на каждом шагу ори что ты убеждённая ЧФ.
Про ЧФ говорят, что они эгоисты.
Но не эгоистично ли жертвовать временем проведённым со своим ребёнком, ради карьеры и самореализации, по сути дела амбиций?
По поводу матерей одиночек, которых не берут на работу я честно говоря не слышал.
Менеджеры по подбору персонала или специалисты отдела кадров это в основном женщины, неужели они не понимают? Верится с трудом.Может быть на ступень ниже, но чё нибудь подберут.
Конечно, по возможности беременность нужно планировать, да и откладывать не надо